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智聯(lián)招聘CEO給年輕職場人的一封信

西森9年口碑,專業(yè)解決10萬客戶測(cè)量方案 | [在線咨詢]    2014-09-11 16:30:08
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【文章導(dǎo)讀】 學(xué)會(huì)快樂的工作,只要你認(rèn)為你選對(duì)了路,就抬起頭面對(duì)困難,如果你覺得必須重新調(diào)整,那就不要再耽誤你的青春,西森自動(dòng)化與您共勉.

給年輕職場人的一封信

親愛的兄弟姐妹們:

  你們好!

  當(dāng)我在麥肯錫工作時(shí),就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯(lián)招聘CEO的第四個(gè)年頭,這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數(shù),也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信,讓你們?cè)诼殘雎飞献叩酶谩?br/>
    第一,進(jìn)入職場,首先是要學(xué)會(huì)找份“好工作”。
    智聯(lián)一直說:好工作上智聯(lián)招聘。但是究竟什么是好工作?大概有七個(gè)考量維度:薪水、福利保障、家庭因素、個(gè)人能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個(gè)人影響力、個(gè)人興趣愛好。這更像是一道選擇題,每個(gè)人心中的“好工作”都不同,有人追求物質(zhì)第一,有人追求精神滿足,有人追求事業(yè)成功,有人追求家庭和睦,小富即安。選一份你自己認(rèn)為的“好工作”是一切成功的開始。

    第二,我要提醒的是,初入職場前五年的積累很重要。
    人生就像一個(gè)三角形,越往上走,選擇范圍越窄。職場前五年對(duì)人一生影響很大,因?yàn)槿嗽诠ぷ髦袝?huì)形成思維定勢(shì),并產(chǎn)生強(qiáng)大的慣性。沒有積累再想重新調(diào)整,很可能會(huì)遭遇到職場的瓶頸,生活壓力、既有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、思維方式都會(huì)成為你的障礙。

    第三,就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
    職場上拼的是悟性和工作中再學(xué)習(xí)的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路,這些都是很好的學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持空杯心態(tài),不斷輸入新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會(huì)風(fēng)生水起。

    第四,學(xué)會(huì)快樂的工作。
    現(xiàn)在越來越多的人工作得不快樂,春節(jié)長假結(jié)束后微博上有三千多萬條不想上班的心聲,今天的職場人越來越?jīng)]有幸福感,必須從“職場霧霾”中走出來?!奥殘鲮F霾”是人心的霧霾,不會(huì)自動(dòng)散去,只要你認(rèn)為你選對(duì)了路,就抬起頭面對(duì)困難,“職場霧霾”自然會(huì)消失;如果你覺得必須重新調(diào)整,那就不要再耽誤你的青春。

  人生有四分之一的時(shí)間會(huì)在工作中度過。你開心,或不開心,工作就在那里,不多不少。低頭苦干是標(biāo)配,抬起頭來更不可或缺。抬起頭,用積極快樂的心態(tài)去面對(duì)工作,會(huì)讓你的生命更加燦爛!
  最后,祝每位職場中的兄弟姐妹在蛇年都能做個(gè)“抬頭族”,定義自己的成功,每天都有新進(jìn)步!

    此文為智聯(lián)招聘CEO給年輕職場人的一封信!

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